Japonská vláda chce podporiť pracujúcich v dôchodkovom veku

V súčasnosti sú japonské podniky povinné naďalej poskytovať zamestnanie pracovníkom, ktorí prekročili povinný vek odchodu do dôchodku – 60 rokov až dovtedy, kým nedosiahnu vek 65 rokov, kedy budú v zásade oprávnení poberať  starobný dôchodok. Prudko starnúce obyvateľstvo Vzhľadom na to, že starnúce a klesajúce obyvateľstvo krajiny sa rýchlo zvyšuje, klesá počet ľudí v tzv.… Continue reading „Japonská vláda chce podporiť pracujúcich v dôchodkovom veku“